当メディアは株式会社インター・ベルをスポンサーとし、Zenken株式会社が運営しています。
エステ・雑貨店で培った接客力を武器に、アパレル業界でキャリアを築いたストーリー
※当メディアは、株式会社インター・ベルをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
Career Change Story — エステ・雑貨店からアパレルへ
ドレスコーディネーターへの憧れから服飾の学校へ進み、エステ・雑貨店を経てアパレルへ。遠回りに見えたキャリアのすべてが、今の店長としての接客力とマネジメントの土台になっています。レディースアパレルブランドで活躍するS.Aさんのリアルをお届けします。
専門学校でファッションビジネスを学びながらも、エステや雑貨店など異なる環境を経験してきたS.Aさん。アパレル未経験でのスタートから、インター・ベルで店長へとキャリアを築いた軌跡は、「迷いながらも好きな仕事に向かって進んできた」一人の社員のリアルな声です。今回ご紹介するのは、エステ・雑貨店での経験を経てレディースアパレルブランドの店長へ転身したS.Aさん。その歩みとやりがいを語っていただきました。
CASE 01｜エステ・雑貨店で積んだ経験が、
アパレル店長としての今を支えている
S.Aさん
専門学校のファッションビジネス科を卒業後、エステティシャンとして脱毛サロンに勤務。その後雑貨店にアルバイトで入り、最終的に店長まで務める。「やっぱり服飾の仕事がしたい」という思いでインター・ベルへ転職。アパレル未経験でのスタートから、現在はレディースアパレルブランドの店長として活躍中。
「やっぱり服飾の仕事がしたい」。遠回りが確信に変わった
専門学校のファッションビジネス科で学んでいたものの、最初はエステティシャンとして脱毛サロンへ就職しました。その後、雑貨店にアルバイトで入り、最終的に店長まで務めることに。シフト作成やスタッフのマネジメントも経験しました。さまざまな現場を経るうちに、「接客するなら服飾の分野がいい」という気持ちがはっきりしていきました。遠回りに見えるかもしれませんが、それぞれの経験が今の接客力やマネジメントの基盤になっていると感じています。
「未経験でも店長を任せてもらえる」が、入社の決め手
販売職をしっかりやりたいという思いと、オープニングスタッフとして募集していたことが応募のきっかけでした。入社を決めた一番の理由は「アパレル未経験でも店長を任せてもらえる」という環境です。不安はありましたが、それ以上に「自分の成長につながる」という前向きな気持ちが上回りました。「販売職をやりたい」「店長にチャレンジしたい」「秋田で働きたい」という3つの希望がすべて叶う選択肢がインター・ベルでした。
苦手だったロールプレイングへの挑戦が、自信をくれた
特に印象に残っているのは、社内の販売力コンテスト「ベル選手権」への参加です。もともとロールプレイングはとても苦手で、最初はSVからの誘いを断っていました。でもSVの熱い思いを感じて「やってみよう」と決意。緊張しながらも参加してみると、自信につながりました。あの経験が今の自分をつくっていると思っています。
Q&A：S.Aさんが語る「この仕事の楽しさ」
やりがいを感じる瞬間は？
顔と名前を覚えて、また来店してくれた瞬間
私の顔とお名前を覚えて、また来店してくださった時が一番うれしいです。「スタッフに会いに来た」と感じてもらえるような関係性が築けた時に、販売の仕事のやりがいを強く感じます。
インター・ベルの魅力を教えてください
LINEで連絡すれば必ず返事が来る。スタッフを大切にする本社の存在
一番の魅力は本社スタッフの存在です。色々な会社で働いてきた経験から感じるのは、インター・ベルの本社には経験豊富で温かみのある方が多いということ。LINEで連絡しても必ずすぐに返事が来るんです。「スタッフのことをちゃんと考えてくれている会社だな」と日々実感しています。
アパレルで働くか迷っている人へ、一言
「ベル・アカデミー」の研修体制があるから、未経験でも安心
インター・ベルには「ベル・アカデミー」という教育制度があり、研修体制がしっかりしています。何か困ったことがあれば本社にすぐ連絡できますし、経験豊富な先輩スタッフも多い。アパレルに興味はあるけど踏み出せない方にこそ、まず一歩試してみてほしいです。
接客・コーディネート提案
売上確認・スタッフOJT・ディスプレイ調整
エステ、雑貨店、そしてアパレルへ。一見バラバラに見えたキャリアも、振り返れば「人と向き合う仕事」という一本の軸でつながっていました。未経験でもチャレンジできる環境と、成長を支えてくれる仕組みがある。そんなキャリアが、インター・ベルなら叶います。
エステ・雑貨店経験者がアパレルで活きるスキル まとめ
| 経験職種 | エステティシャン・雑貨店スタッフ→店長（S.Aさん） |
|---|---|
| アパレルでの役割 | レディースアパレルブランド販売スタッフ → 店長 |
| 活きているスキル | 接客・カウンセリング力・シフト管理・スタッフマネジメント |
| 今後の目標 | 「また来たい」と思われる店舗づくり。ハイブランド・ジュエリー分野への挑戦も視野に |
300社以上の取引実績を誇るアパレル特化の人材企業。店長、SV、VMD、広報など、店頭の接客以外にも多様なキャリアパスを描ける仕組みが整っています。