当メディアは株式会社インター・ベルをスポンサーとし、Zenken株式会社が運営しています。
産休・育休を経て復帰。店頭販売から採用担当へ、10年のキャリアを築いたストーリー
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Working Mom Story — 産休・育休を経て、再びアパレルの現場へ
店頭販売・店長職を経て本社の新卒採用担当へ。そして産休・育休から復職し、今年で入社10年目を迎えたH.Aさん。ママになって変わったこと、変わらなかったこと。仕事と育児を両立する日々のリアルをお届けします。
2015年に新卒入社し、店頭スタッフ・店長・本社採用担当とキャリアを積んできたH.Aさん。産休・育休を経て復職した今、インター・ベルという環境の温かさをより深く実感しているといいます。今回ご紹介するのは、約4年半の販売経験と産休・育休を経て新卒採用担当として活躍を続けるH.Aさん。その経験と思いをお届けします。
CASE 01｜店頭販売から本社採用担当へ。
産休・育休を経てもキャリアを続けられた理由
H.Aさん
2015年新卒入社。約4年半、店頭での接客販売・店長職を経験した後、スキルアップを目指して2019年8月より本社へ異動し新卒採用担当に。2021年11月から産前産後休暇・育児休暇を合わせて1年4カ月取得し復職。現在は仕事と育児を両立しながら、新卒採用担当として活躍中。
店頭から本社へ。「スキルアップしたい」という気持ちが異動を決めた
2015年の新卒入社から約4年半、店頭での接客販売を経験し、店長職も務めました。その後「スキルアップをしたい」と考え、2019年8月に本社へ異動し新卒採用担当としての新しいキャリアをスタート。採用した方がインター・ベルを盛り上げてくれる姿を見られることを、この仕事の大きな魅力として感じています。
産休前の丁寧なサポートが、不安を和らげてくれた
2021年11月から産休に入り、産前産後休暇・育休を合わせて1年4カ月お休みをいただきました。産休前には管理担当との面談時間を設けてもらい、申請書の提出期限や支払いの仕組み、イレギュラーなケースへの対応まで丁寧に教えてもらいました。「あの時間がなかったら分からないことばかりだったと思います」と振り返ります。休暇中には上司からのお祝いも届き、自分の好みに配慮してくれた贈り物に温かさを感じたといいます。
復職の不安を超えられたのは、周りに助けてもらえる環境があったから
育児に集中した1年4カ月のブランク、頼れる親族が近くにいない環境、仕事と育児の両立へのイメージのなさ。復職への不安はいくつもありました。しかし復帰後の1週間は慣らし保育に合わせて取り戻す期間を確保してもらい、周りに助けてもらいながら少しずつ仕事と育児の両立を実現してきました。
Q&A：産休・育休・復職のリアル
産休・育休を振り返って、どうでしたか？
「自分を褒めたい時間」。育児に集中できたかけがえのない期間
あっという間でしたね。仕事を完全に離れて育児に集中できました。目の前の子供と向き合い、毎月の成長を見守ることができたのはかけがえのない時間でした。今思い返すと、自分を褒めたい時間だと思います（笑）。
インター・ベルの産休・育休制度について、感じることは？
当たり前じゃないことに気づいた。快く受け入れてもらえたことへの感謝
国で決まっていて当たり前に取得できる制度だと思っていましたが、SNSでそうでない方もいることを知りました。私は快く受け入れてもらい、温かい言葉をいただけた。恵まれているなと感じましたし、安心して復職できる環境に感謝しています。
これから産休・育休を取る社員へ、一言
育児に集中してください。安心して戻ってこられる環境があります
まずは目の前の出産を頑張ってほしいです。育児に携わる時間は貴重なので、まずは育児に集中してください。産休・育休を経験している社員がたくさんいるので相談もしやすいですし、安心して復職できる環境です。働くお母さん、一緒に頑張りましょう！
応募者対応・面接調整・書類選考
面接実施・社内連携・採用データ管理
店頭販売・店長・本社採用担当・そして育休からの復職。すべてのステップを受け止めてくれた環境がインター・ベルにはあります。「採用した方の夢を叶える機会を増やしてあげたい」。ママになっても、その気持ちは変わりません。
H.Aさんのキャリアステップ まとめ
| 入社年 | 2015年（新卒入社） |
|---|---|
| キャリアの歩み | 店頭販売・店長（約4年半）→ 本社新卒採用担当（2019年〜）→ 産休・育休（1年4カ月）→ 復職・現在に至る |
| 産休・育休期間 | 2021年11月〜約1年4カ月 |
| 今後の目標 | 採用を通じて仲間を増やし、スタッフの「夢」を叶える機会を広げていくこと |
300社以上の取引実績を誇るアパレル特化の人材企業。店長、SV、VMD、広報など、店頭の接客以外にも多様なキャリアパスを描ける仕組みが整っています。