当メディアは株式会社インター・ベルをスポンサーとし、Zenken株式会社が運営しています。
物流業界で培った現場対応力を武器に、アパレル業界でキャリアを築いたストーリー
※当メディアは、株式会社インター・ベルをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
Career Change Story — 物流業界からアパレルへ
「いつかまたアパレルに戻りたい」。学生時代のアルバイトで芽生えた気持ちを胸に、物流企業での経験を経てインター・ベルへ。スポーツ・シューズ・ラグジュアリーと多ブランドを経験し、店長へと成長したM.Mさんのリアルをお届けします。
新卒で選んだのはアパレルではなく、物流系の企業。しかし「もう一度ファッションの仕事がしたい」という思いが消えず、転職でインター・ベルへ。今回ご紹介するのは、物流職からアパレルへ転身し、多ブランドでの経験を積んで店長へキャリアアップしたM.Mさん。その歩みとやりがい、インター・ベルならではの魅力を語っていただきました。
CASE 01｜「もう一度アパレルに」。
物流職からキャリアチェンジを決断
M.Mさん
新卒で物流系企業に入社し、人員管理・運送手配などを約半年担当。学生時代のアパレルアルバイト経験が忘れられずインター・ベルへ転職。スポーツ・シューズ・ラグジュアリーと幅広いブランドを経験し、現在は店長としてスタッフ育成と店舗運営を担っている。
物流から「もう一度アパレルへ」。多ブランドが視野を広げた
新卒で物流系の企業に入社し、人員管理や運送手配などの業務を約半年間担当しました。しかし学生時代にアパレルのアルバイトをしていた経験が忘れられず、「またいつか戻りたい」という気持ちが消えませんでした。転職活動の中でインター・ベルを見つけ、多様なブランドで経験を積める環境に魅力を感じて応募を決めました。入社後はスポーツブランドからシューズブランド、ラグジュアリーまで幅広いブランドを経験。ブランドによって求められる接客も商品の特性も違うため、現場が変わるたびに新しい学びがある。そんな経験の積み重ねが、今の自分を形づくっています。
過去の経験が今の接客に直結している
インター・ベルで担当していたブランドではレザー商品を扱っていたため、その知識が現在のブランドでの接客にも活きています。商品の魅力をより深く説明できますし、お客様の質問にも自然に答えられます。過去の経験が今に確実につながっていると実感できるのは、多ブランドを経験できるインター・ベルならではだと思います。
人見知りでも、「会話」から接客が好きになれた
もともとは人見知りで、接客に向いていないと思っていました。でも「接客をするぞ」と構えるのではなく、まずは普通に会話してみようと意識していたら、自然とコミュニケーションが楽しくなって、気づいたら接客そのものが好きになっていました。お客様が「これにします！」と言ってくれる瞬間の喜びは、この仕事を続ける一番の原動力です。
Q&A：店長として感じる「インター・ベルの魅力」
インター・ベルの魅力を教えてください
半年に一度の面談で、キャリアを一緒につくってもらえる
半年に一度、必ず上司との面談があって、自分のやりたいこと・将来のビジョンを丁寧に聞いてくれます。その上で「どうしたら実現できるか」を一緒に考えてくれるので、方向性を明確にしやすいんです。キャリア形成がしやすいところが一番の魅力だと思います。
店長としてのやりがいは？
しっかりしたスタッフに支えられながら、理想の店舗をつくれること
今の店舗はスタッフが本当にしっかりしていて、一度教えればすぐに覚えてくれます。みんな前向きで協力的なので、過度なマネジメントも必要なく、数字面でも安定しています。スタッフとともに良い店舗づくりができていると感じられるのが、店長としての大きなやりがいです。
アパレルで働くか迷っている人へ、一言
「好き」という気持ちが、仕事を後押ししてくれる
人見知りでもアパレルが向いているとは思っていませんでした。でも好きなファッションに囲まれているだけで毎日が楽しくなりますし、お客様との会話も自然と楽しくなっていきます。ファッションが好きなら、まず一度挑戦してみてほしいですね。
接客・コーディネート提案
売上確認・スタッフOJT・ディスプレイ調整
物流での経験も、インター・ベルでの多ブランド経験も、すべて今の自分をつくる土台になっています。「ファッションが好き」という気持ちは、どんな業界からでも、アパレルへの扉を開く一番の武器になります。そのキャリアが、ここなら叶います。
物流業界経験者がアパレルで活きるスキル まとめ
| 経験職種 | 物流系企業（人員管理・運送手配）（M.Mさん） |
|---|---|
| アパレルでの役割 | スポーツ・シューズ・ラグジュアリーブランド販売スタッフ → 店長 |
| 活きているスキル | 現場対応力・商品知識の吸収力・チームマネジメント |
| 今後の目標 | スタッフの見本となる店長へ。インポートブランドへの挑戦も視野に |
300社以上の取引実績を誇るアパレル特化の人材企業。店長、SV、VMD、広報など、店頭の接客以外にも多様なキャリアパスを描ける仕組みが整っています。